임금인상률 하향안정화 추세 지속

6월말 협약임금인상률 4.8%…지난해보다 0.4%P 감소

지난달 말 현재 협약 임금인상률(임금총액기준)은 4.8%로, 지난해 같은 기간의 5.2% 보다 0.4%포인트 감소한 것으로 나타났다

노동부는 9일 올해 상반기 100인 이상 사업체 6,561개소 중 임금교섭이 타결된 1,475개소(타결률 22.5%)를 조사한 결과, 이와 같이 나타났다고 밝혔다.

매년 상반기 임금인상률 추이를 살펴보면 2000년 7.8%로 가장 높은 인상률을 보인 이후 최근 3년동안 5% 내외의 하향 안정화 추세를 보이고 있으며 올해에도 이러한 추세는 계속될 것으로 전망된다.

대기업(5,000인 이상) 및 중견기업(500인~999인)의 임금상승폭은 지난해에 비해 다소 낮아진 반면 나머지 기업 임금인상률은 소폭(0.3~0.7%포인트) 상승한 것으로 나타났다. 특히, 5,000인 이상 대기업의 임금상승률이 3.7%로 전년동기(6.9%)에 비해 상승폭이 크게 줄어 든 것으로 나타났다

업종별 임금인상률은 제조업(4.6%), 건설업(5.2%), 도·소매업(5.1%), 교육서비스업(4.1%) 등에서 지난해 같은 기간에 비해 임금인상률이 0.1%p～1.1%p 낮아진 반면 나머지 업종의 임금인상률은 0.4%포인트~2.9%포인트 상승한 것으로 나타났다

특히 제조업 및 도·소매업의 임금인상률은 각각 4.6%, 5.1%로서 전년동기보다 임금인상률이 각각 1.1%포인트 낮아져 가장 많이 하락한 것으로 나타났다.

임금인상률이 가장 높은 업종은 오락문화및운동관련서비스업(7.4%)이며 그 다음으로는 금융보험업(6.7%), 통신업 및 사회복지사업(5.9%), 등의 순으로 나타났다

임금인상률이 가장 낮은 업종은 운수업(4.0%)이고, 그 다음으로는 전기·가스 및 수도사업(4.1%), 교육서비스업(4.1%)등의 순으로 나타났다

임금교섭을 완료한 사업장 중 임금을 동결하거나 삭감한 기업의 비율은 11.0%(162개소/1,475개소)로 나타났다. 이중 300인 미만 중소기업이 전체의 76.0%(123개소/162개소)로 대부분을 차지하였고, 300~499인 기업이 13.6%(22개소/162개소), 500인이상 기업이 10.4%(17개소/162개소)인 것으로 나타났다.

한편, 노동조합이 없는 기업의 협약임금인상률은 5.4%로 노동조합이 있는 기업의 4.2%보다 높게 나타났다

노동부 장의성 근로기준국장은 “올해 임금교섭은 지난해보다 안정적으로 이루어질 것으로 전망된다”며“이는 노사간 상생협력을 위한 노력이 임금교섭 결과에도 반영된 것으로 보인다”고 말했다.