2021.01.11 09:07
처음에는 추천한 직원과 관장이 같이 갑니다. 차량을 이용한다면 운전은 제가 할 것입니다 오가는 길이 직원에게는 분명 부담이 될 수도 있겠지만, 자연스럽게 직원들의 이야기를 듣는 기회, 직원들 입장에서는 관장과 대화할 기회가 되리라 생각됩니다.
이렇게 하는 것은 왜 하는지 분명한 이유가 있으며, 어떻게 하는 것인지 분명한 방법이 있습니다.
복지관에 찾아오시는 분께 정중히 인사하고 잘 맞이하는 것도 당연하지만, 제가 지역을 잘 모르기도 하거니와, 관장이 꼭 찾아뵙고 인사드릴 분을 직원이 추천하고 그렇게 찾아뵙고 인사드린다면 많은 시너지 효과가 일을 듯 합니다.
결국 '관장과 함께 하는 아웃리치'라는 이름으로 2019년 정식 사업이 되었습니다. 전체 직원 15명이 입사순으로 돌아가면서 하루에 한곳을 추천합니다. 결과적으로 저는 매일 지역을 나가게 되고, 직원들 순서는 3주에 한 번꼴로 돌아옵니다.
(본서 p.3-4)
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