 기관정보
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |
||||||||||||
|
||||||||||||
 |
||||||||||||
기관명
|
구인담당
|
||||
|---|---|---|---|---|
|
||||
|
||||
|
||||
|
채용정보
|
||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
창녕군장애인종합복지관 직원채용 공고
창녕군장애인종합복지관에서는 열정과 사명감으로 지역장애인을 위해 함께 일할 직원을 아래와 같이 모집하오니 많은 응시바랍니다.
2023. 12. 29.
창녕군장애인종합복지관장
1. 분야 및 인원
|
응시분야 |
인원 |
직무내용 |
원서접수기간 |
계약기간 |
비고 |
|
사회복지사 |
1 |
가족지원프로그램(장애아동 및 형제자매 프로그램, 가족캠프 등)운영 평생교육사업(취미여가프로그램 운영 등) 주간보호프로그램 운영 등 업무 * 직무내용: 입사 후 조정 |
2024.1.02.(화) ~2024.1.16.(화) |
채용시부터 ~2024.12.31. |
육아휴직 대체인력 (계약직) |
2. 응시자격 및 우대사항
|
구분 |
내용 |
|
|
응시자격 |
사회복지사 |
사회복지사 자격증 소지자 |
|
우대사항 |
* 장애인, 국가유공자, 지역인재, 경력(자원봉사포함), 포상 등 * 1종 보통 운전면허 소지자 |
|
|
기타사항 |
*사회복지시설 운영의 투명성 강화를 위하여 보건복지부 사회복지시설 관리안내에 따라 보조금 지급 연령 상한기준을 적용 함. - 보건복지부_2023_사회복지시설 관리안내 27page참조 |
|
※ 면접통보 대상자의 경우 응시자격 및 우대사항 증빙에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서, 실습(연수) 이수서류(성적증명서에서 확인 가능한 경우 제외), 자격증 사본을 면접 당일에 제 출 필수
※ 우대사항 판단은 원서접수일 기준(면접 당일 해당 증빙서류 제출 필수)
- 장애인: 장애인복지법상 등록장애인(복지카드 사본)
- 국가유공자: 국가유공자등 예우에 관한 법률 등에 의한 취업보호 및 취업지원대상자
- 지역인재: 창녕지역 거주자(주민등록 초본)
- 경력(자원봉사포함): 직무관련 경력증명서, 자원봉사활동확인서(vms, 1365 확인서 발급)
- 포상: 기초단체장이상, 광역시도협회이상 표창장 사본(사회복지유관단체장)
3. 근무조건
* 보 수
- 육아휴직 대체인력 사회복지사 : 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 의함
* 근무시간: 월~금(09:00~18:00) // 주40시간
* 기타사항: 운영규정 외 사항은 근로기준법에 준함
4. 일정
|
공고 및 원서접수 기간 |
‣ |
서류전형 |
‣ |
서류전형 합격자 발표 |
‣ |
면접 |
|
2024.1.02.(화) ~ 2024.1.16.(화) |
2024.1.16.(화) ~ 2024.1.17.(수) |
2024.1.16.(화) ~ 2024.1.17.(수) 개별통보 |
2024.1.17.(수) ~19.(금) |
|||
|
|
||||||
|
최종 합격자 발표 |
‣ |
※ 모집일정은 복지관 사정에 따라 변동될 수 있음. ※ 임용예정일(사정에 따라 일부 조정 가능) - 사전조율 후 결정 |
||||
|
면접일 기준 5일이내 홈페이지 공고 |
||||||
5. 제출서류 ( ※ 홈페이지 공지사항-채용 공고문에서 반드시 다운받아 사용 )
1) 입사지원서 1부
2) 자기소개서(A4용지 2매내외) 1부
3) 개인정보수집 및 활용 동의서 1부
6. 지원서 접수
* 접수방법: 우편, 방문, 이메일(people@cnrc.or.kr) // 원서접수 마감일 18:00 도착분에 한함.
* 접 수 처: (50322) 경남 창녕군 창녕읍 탐하로 244 창녕군장애인종합복지관 인사팀
* 문 의: 055-533-1840 (인사담당자)
7. 기타사항
* 본 채용은 블라인드 채용으로서 전형과정(입사지원, 면접)에서 응시자의 출신지, 가족관 계, 외모 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하거나 언급해서는 안됩니다.
* 임용 및 전형과정에서 허위사실이 발견될 경우, 법령 등의 자격요건에 위반되는 사유가 있을 경우 등은 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다
* 오기재(미기재) 또는 가점, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대해 모든 책임은 응시자에게 있으므로 신중하게 작성 및 제출하시기 바랍니다.
* 예비합격자가 입사 거부의사를 밝힐 경우 면접 점수 차점자로 임용될 수 있습니다.
* 응시자와 연락되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 간주하며, 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
* 제출서류는 합격자공고 후 14일이내 서류 반환을 요청할 수 있으며, 반환을 요청하지 않은 서류는 14일 이후 파기됩니다.
